Coachend Adviseren

Omschrijving en leerdoelen

Aan jou als adviseur worden steeds hogere eisen gesteld. Vraagstukken zijn steeds complexer en jouw rol verschuift. Van een kennis brengende adviseur ga je naar een coachende rol. Jouw meerwaarde als adviseur zit in je taak als sparringpartner en vertrouwenspersoon.

Helder krijgen wat de klant nu werkelijk wil, wat zijn (on)mogelijkheden zijn en het verbreden van zijn denkpatronen. Dat wordt meer en meer jouw taak als adviseur. Je zit steeds vaker met de ondernemer om de 'keukentafel' en ‘directietafel’ als klankbord bij strategische beslissingen. Je weet hoe je complexe veranderingen moet begeleiden.

Resultaat
-> Jezelf kennen, met jouw unieke bijdrage voor klanten.
-> De vraag achter de vraag op tafel krijgen.
-> Kunnen switchen tussen expert, project en coachvragen.
-> Het complexe speelveld overzien. Wat is hier nodig?
-> Samenwerken in adviesteams door ieders bijdrage te benutten.
-> Meerwaarde leveren, vanuit een stevige positie aan tafel.

PE-punten verdeling

• 5 E1. Persoonlijke ontwikkeling van ondernemer en zijn bedrijf
• 5 E2. Horizontale samenwerking
• 5 E3. Bedrijfsopvolging
• 5 E4. Duurzaam verdienvermogen
• 33 (Persoonlijke) vaardigheden