Samenwerken begint bij je-zelf ontwikkelen

Als adviseur én zeker ook als mens is het belangrijk en vooral ook leuk om jezelf verder te ontwikkelen. Als adviseur ontwikkel je je op het gebied van (vak)kennis en (advies)vaardigheden. Juist het ontwikkelen van wie je bent als mens, het jezelf beter leren kennen en wat dit betekent voor jouw wijze van adviseur zijn, betekent dat je als adviseur meerwaarde kunt leveren.

Weten wie je in wezen bent om  van daaruit de ander te begrijpen.

Jezelf verder ontwikkelen geeft een persoonlijke groei. Eigenlijk is er niks menselijkers als groeien en ontwikkelen. Als pasgeboren baby kunnen we nog niets. Als kind leer je van alles en uiteindelijk ben je volwassen. Maar ben je dan uitgeleerd? Het is jouw eigen keus om door te blijven groeien en jezelf steeds beter te leren kennen. Dit verrijkt je als mens en je bent hierdoor van waarde voor je omgeving. Een mooiere uitgangspositie als adviseur/coach kun je eigenlijk niet bedenken.

De vab geeft op 18 maart 2021 een online pilot bijeenkomst. In deze bijeenkomst worden een drietal korte workshops gegeven op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (aandachtsgebied E1 van het Bedrijfsadviseringssysteem BAS) , horizontale samenwerking (aandachtsgebied E2 van  BAS) en bedrijfsovername (aandachtsgebied E3 van BAS).

Persoonlijke ontwikkeling (E1 BAS) door Paulien Boverhof (WIK Adviesgroep).
In deze workshop maak je persoonlijk het verschil. En met een meetlat kijk je hoe ver je wilt en kunt komen.

Horizontale samenwerking (E2 BAS) door Ben Kosse (Mekander)
In deze workshop maak je kennis met de driehoek van samen. Vanuit welke invalshoek kijk jij naar hoe samenwerking tot het verschil maakt?

Bedrijfsovername (E3 BAS) door Lianne Veenstra (Veenstra Agrocoaching)
In deze workshop ervaar je hoe belangrijk het is om echt goed te luisteren. En wat er achter standpunten, die betrokkenen bij een bedrijfsopvolging in kunnen nemen, schuil kan gaan.

Deze bijeenkomst is bedoeld voor alle vab leden en BAS gebruikers. In deze bijeenkomst zul je ervaren dat alle drie de onderwerpen met elkaar te maken hebben. Als je samenwerkt is de mens-kant erg belangrijk. Ken je jezelf? Ken je de ander? Hoe denk je samen te kunnen werken en besluiten te kunnen nemen? Ook overname is een vorm van (langdurige) samenwerking.