Actualisatie werkwijze Permanente Educatie

Het gebruik van het PE-systeem, de praktijkervaringen en de uitkomsten van een ledenenquête hebben input gegeven voor een actualisatie van de werkwijze van Permanente Educatie. Hieruit blijkt dat de PE-systematiek op zichzelf wordt gedragen, maar de werkwijze beter kan aansluiten bij de dagelijkse praktijk van de agrarisch adviseur en coach.

Daarom is er een voorstel opgesteld om de werkwijze van Permanente Educatie te actualiseren. De kwaliteitseisen blijven ongewijzigd, maar de systematiek wordt eenvoudiger en sluit beter aan bij de praktijk. Belangrijk vertrekpunt blijft wel dat de leden zelf verantwoordelijk zijn voor het op peil houden van hun vakbekwaamheid en professionaliteit.

Op advies van de OA-commissie, en overgenomen door de BAS-commissie en het VAB-bestuur wordt voorgesteld om de wijzigingen met terugwerkende kracht per 1 januari 2026 in te laten gaan. Het voorstel wordt dit najaar ter besluitvorming voorgelegd aan de Algemene Ledenvergadering (ALV). Na de ALV informeren we je over de definitieve besluitvorming en de verdere uitwerking van de regeling. We informeren je nu alvast, zodat je hier bij het plannen van je Permanente Educatie in 2026 rekening mee kunt houden.

1.Verplichte verdeling van PE-punten over BAS-aandachtsgebieden vervalt

Veel opleidingen en bijeenkomsten sluiten aan bij meerdere BAS-aandachtsgebieden tegelijk. Daardoor valt de verdeling van PE-punten regelmatig nadelig uit voor de deelnemers. Er wordt voorgesteld om uit te gaan van een totaal aantal geaccrediteerde PE-punten per kalenderjaar (uiteraard afhankelijk van het aantal BAS-erkenningen) en niet meer van het aantal punten per aandachtsgebied.

Let op! Als erkende adviseur of coach moet je jaarlijks het onderstaande aantal PE-punten behalen. Binnen deze verplichting geldt daarnaast dat je minimaal:

• 3 geaccrediteerde PE-punten op het gebied van vaardigheden behaalt bij een BAS-erkenning, of 6 geaccrediteerde PE-punten op het gebied van vaardigheden bij een AB-erkenning.
• 3 PE-punten behaalt via fysieke VAB-activiteiten, geaccrediteerd of niet-geaccrediteerd.

BAS-erkenningen	Geaccrediteerde PE	Niet-geaccrediteerde PE	Totaal
1 of 2	15	5	20
3	21	5	26
4	27	5	32

2. Meer PE-punten meenemen naar een volgend kalenderjaar

Adviseurs of coaches die in een jaar extra investeren in hun ontwikkeling en meer geaccrediteerde PE-punten behalen dan vereist, kunnen deze meenemen naar een volgend kalenderjaar. Het maximum aantal mee te nemen punten wordt verhoogd van 6 naar 12 geaccrediteerde PE-punten.

3. Alternatieve leervormen ook mogelijk voor de E-aandachtsgebieden

Alternatieve leervormen, zoals deelname aan projecten, werkgroepen, innovatieprogramma’s en bestuurlijke functies, konden al worden ingezet voor de A-aandachtsgebieden. Voorgesteld wordt om deze mogelijkheid ook open te stellen voor de E-aandachtsgebieden.

Het aantal geaccrediteerde PE-punten dat via alternatieve leervormen kan worden behaald, wordt gemaximeerd op 6 PE-punten per kalenderjaar.

4. Kwaliteit van het PE-aanbod verder versterken

De kwaliteit van het geaccrediteerde PE-aanbod krijgt extra aandacht. De OA-commissie gaat aanbieders meer wijzen op het helder formuleren van leerdoelen, er worden aanvullende eisen gesteld aan incompany activiteiten en intervisie, de accreditatieperiode wordt verruimd. Ook gaat de OA-commissie vanaf het najaar van 2026 steekproefsgewijs controles uitvoeren op evaluaties van geaccrediteerde activiteiten en op de toekenning van PE-punten voor alternatieve leervormen.

We werken aan een update van het persoonlijke PE-dashboard, zodat dit zo snel mogelijk aansluit bij de voorgenomen wijzigingen.