Training Stratego voor vrouwen

Vaardigheidstraining voor (vrouwelijke) adviseurs

Geaccrediteerde PE-punten aangevraagd: 6 PE-punten vaardigheid

2026 is door de Verenigde Naties uitgeroepen tot "Jaar van de vrouwelijke boer" (Year of the Female Farmer) en dat wil de VAB niet zomaar voorbij laten gaan, want ook onder de adviseurs is gendergelijkheid nog niet vanzelfsprekend en juist in de huidige snel veranderende wereld is er misschien juist wel meer behoefte aan een balans tussen masculiene en feminiene waarden. Daarom organiseert de VAB een speciale verdiepende training voor (vrouwelijke) adviseurs die verder willen komen, beter positie willen leren kiezen en hun invloed en impact willen vergroten. Verhelderend, praktisch en met een beetje humor gaan we gezamenlijk aan de slag.

Regels van het spel

Als er een mooie positie vacant komt, stappen mannen er zelf op af. Krijgen ze nul op het rekest dan proberen ze het een
paar dagen later gewoon nog een keer. De meeste vrouwen zijn vooral inhoudelijk met hun werk bezig en denken dat ze dan
vanzelf beloond worden met een promotie. Uit: Het Financieele Dagblad, “Slim spel in de wandelgang”

Jongetjes spelen nu eenmaal van jongsaf spelletjes om te winnen. Vrouwen vinden het vaak lastig om hun positie in het spel
te scheiden van hun eigen relaties en gevoelens. Uit: De Standaard (België), “Vrouwen moeten het mannenspel leren.

Veel vrouwen deinzen ervoor terug mee te doen aan alle politieke spelletjes die er binnen bedrijven gespeeld worden en
zoeken een andere baan. Uit: Intermediair, “Wat houdt vrouwen tegen? Ook jong, ambitieus en zonder kinderen blijven ze steken”.

In bovengenoemde artikelen wordt aandacht besteed aan de “spelregels” binnen organisaties. De regels en de manier waarop gespeeld wordt, zijn nog vrij masculien van aard. Als vrouwen effectief doelen willen bereiken, is het van belang te weten wat de verschillen zijn in het gedrag en de aanpak van vrouwen en mannen. Niet om je aan te passen, maar wél om het spel strategisch te kunnen spelen. De workshop is bedoeld om zicht te krijgen op ‘de ongeschreven regels van het spel’ met als doel meer strategisch te opereren en meer invloed uit te oefenen. Veel vrouwen zijn gedreven en inhoudelijk sterk. Ze zetten zich dagelijks in voor hun organisatie of voor hun klanten. Maar in de praktijk blijkt dat expertise alleen niet genoeg is om écht impact te maken.
 

Wat leer je in deze training?

Deze inspirerende training van één hele dag bestaat uit drie delen:

De spelers: Hoe herken je de archetypen in de organisatie en hoe beïnvloed je hen effectief? Welke rol neem jij zelf in, hoe zorg je dat je niet in je valkuilen stapt en hoe vergroot je jouw handelingsrepertoire?

Het speelveld: Je brengt je jouw krachtenveld in kaart en leert hoe je strategische bondgenoten vindt en coalities bouwt. Wie heb je nodig om je doelen te bereiken? Hoe ga je om met weerstand?

De spelregels: Wat zijn de dominante ongeschreven regels binnen jouw organisatie of van jouw klanten? Hoe kun je daarin slim en met zelfvertrouwen navigeren? Welke tactieken helpen je om je feminiene én masculiene kwaliteiten effectief in te
zetten?

Je werkt een hele dag interactief met een kleine groep andere ambitieuze vrouwen en we sluiten af met een gezamenlijk diner.

Na deze workshop:

• weet je hoe je strategisch invloed kunt uitoefenen
• kun je concreet zijn in wat je wilt en leer je het krachtenveld bespelen
• begrijp je hoe je het spel in organisaties speelt en hoe je hier effectief in kunt opereren.
   

Begeleider

De workshop wordt gegeven door Elisa de Groot, mede-oprichter en senior partner van In Touch female career academy. Zij heeft ruime ervaring in verschillende posities op het gebied van Human Resource Management en Consultancy. Als consultant was zij met name actief op het gebied van het vormgeven en begeleiden van complexe veranderingsprocessen. Ze begeleidde onder andere decentralisaties, fusies, procesverbeteringen en samenwerkingsconstructies. In 1997 heeft zij samen met Monic Bührs In Touch female career academy opgericht. Elisa is co-auteur van een aantal succesvolle managementboeken, waaronder de bestseller ‘Stratego voor vrouwen’. Dit boek was genomineerd voor managementboek van het jaar.