Intervisiegroep Noord 2026-2027

Intervisie is een leermethode waarbij professionals met een vergelijkbare achtergrond werk-gerelateerde casussen bespreken. Intervisie is coaching door gelijken. Het is delen, halen en brengen van inzicht, ervaring, kennis en invalshoeken. Je helpt elkaar door kritische, verhelderende vragen te stellen zonder oordeel met als doel om te leren van elkaar en van elkaars ervaringen. Je leert jezelf beter kennen en je helpt elkaar om te groeien in werk en vooral in je persoonlijke ontwikkeling.
Hierbij breng je zelf jouw kennis, maar vooral je ervaring in je vakgebied in en vragen die hieruit voortvloeien. Gezien alle deelnemers in dezelfde beroepsgroep werken doen ze hiermee veel extra informatie op over de aanpak van anderen. Een professional begeleid het proces.
Na afloop van de intervisiegroep:
- Weet de deelnemer hoe hij/zij eigen gedrag, overtuigingen en emoties kan herkennen en gebruiken om effectiever te communiceren met klanten.
- Kan de deelnemer adviesvaardigheden toepassen om ondernemers te ondersteunen bij complexe keuzes, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling van de ondernemer en zijn bedrijf
- Kan de deelnemer professionele feedback geven en ontvangen, en dit inzetten om zichzelf en zijn adviesstijl continu te verbeteren.
- Weet de deelnemer hoe intervisie bijdraagt aan persoonlijke groei, zelfvertrouwen en het professioneel voeren van ‘moeilijke’ gesprekken.