Intervisiebijeenkomst BoerenPerspectief
Organisatie
Agrarische Natuurvereniging Oost GroningenToegankelijkheid
Deze activiteit is toegankelijk voor leden en niet ledenBijdrage
Kosten voor vab-leden: kosteloos.
Kosten voor niet-vab-leden: kosteloos.
Niveau
DiepgaandType
IntervisieDatum & locatie
27 oktober 2026
Noorddijkerweg 24B, 9734 AT Groningen
Omschrijving en leerdoelen
Omschrijving
Deze intervisiebijeenkomst is bedoeld voor procesbegeleiders van BoerenPerspectief. De bijeenkomst heeft als doel de professionele ontwikkeling van de procesbegeleiders te versterken door het gezamenlijk bespreken van praktijkcasussen uit de begeleiding van agrarische ondernemers.
Tijdens de intervisie brengen deelnemers eigen vraagstukken uit hun begeleidingspraktijk in. Onder begeleiding van een onafhankelijke intervisiebegeleider worden deze casussen volgens een gestructureerde intervisiemethode onderzocht. De nadruk ligt op het stellen van verdiepende vragen, reflectie op het eigen handelen en het benutten van de kennis en ervaring van collega-procesbegeleiders. Er worden geen directe adviezen gegeven; deelnemers worden gestimuleerd om zelf tot nieuwe inzichten en handelingsperspectieven te komen.
Door de uitwisseling van ervaringen tussen procesbegeleiders met verschillende achtergronden en expertises ontstaat een lerend netwerk waarin deelnemers elkaar beter leren kennen en weten te vinden voor toekomstige kennisuitwisseling.
Leerdoelen
• De deelnemer kan een eigen praktijkcasus op een gestructureerde wijze inbrengen en hierop reflecteren.
• De deelnemer past intervisievaardigheden toe, zoals actief luisteren, open en verdiepende vragen stellen en het geven van reflectieve feedback zonder direct oplossingen aan te dragen.
• De deelnemer verkrijgt nieuwe inzichten en handelingsperspectieven voor vraagstukken uit de eigen begeleidingspraktijk.
• De deelnemer leert van de ervaringen en werkwijzen van andere procesbegeleiders en benut deze inzichten in toekomstige begeleidingstrajecten.
• De deelnemer weet de expertise van collega-procesbegeleiders beter te benutten en versterkt het professionele netwerk binnen BoerenPerspectief Groningen.
Deze intervisiebijeenkomst is bedoeld voor procesbegeleiders van BoerenPerspectief. De bijeenkomst heeft als doel de professionele ontwikkeling van de procesbegeleiders te versterken door het gezamenlijk bespreken van praktijkcasussen uit de begeleiding van agrarische ondernemers.
Tijdens de intervisie brengen deelnemers eigen vraagstukken uit hun begeleidingspraktijk in. Onder begeleiding van een onafhankelijke intervisiebegeleider worden deze casussen volgens een gestructureerde intervisiemethode onderzocht. De nadruk ligt op het stellen van verdiepende vragen, reflectie op het eigen handelen en het benutten van de kennis en ervaring van collega-procesbegeleiders. Er worden geen directe adviezen gegeven; deelnemers worden gestimuleerd om zelf tot nieuwe inzichten en handelingsperspectieven te komen.
Door de uitwisseling van ervaringen tussen procesbegeleiders met verschillende achtergronden en expertises ontstaat een lerend netwerk waarin deelnemers elkaar beter leren kennen en weten te vinden voor toekomstige kennisuitwisseling.
Leerdoelen
• De deelnemer kan een eigen praktijkcasus op een gestructureerde wijze inbrengen en hierop reflecteren.
• De deelnemer past intervisievaardigheden toe, zoals actief luisteren, open en verdiepende vragen stellen en het geven van reflectieve feedback zonder direct oplossingen aan te dragen.
• De deelnemer verkrijgt nieuwe inzichten en handelingsperspectieven voor vraagstukken uit de eigen begeleidingspraktijk.
• De deelnemer leert van de ervaringen en werkwijzen van andere procesbegeleiders en benut deze inzichten in toekomstige begeleidingstrajecten.
• De deelnemer weet de expertise van collega-procesbegeleiders beter te benutten en versterkt het professionele netwerk binnen BoerenPerspectief Groningen.
PE-punten verdeling
2
E1. Persoonlijke ontwikkeling van ondernemer en zijn bedrijf1
(Persoonlijke) vaardighedenProgramma
11.30 – 12.15 | Ontvangst en gezamenlijke lunch
Informele ontvangst en gezamenlijke lunch. Deelnemers maken kennis met elkaar en de intervisiebegeleider. De lunch draagt bij aan het creëren van een veilige en vertrouwde setting als basis voor de intervisie.
12.15 – 12.45 | Introductie BoerenPerspectief Groningen en intervisie
Welkom en toelichting op het programma.
Korte toelichting op de rol van de procesbegeleider binnen BoerenPerspectief Groningen.
Introductie van intervisie als methode voor professionele ontwikkeling.
Toelichting op de incidentmethode, de werkwijze en de spelregels (vertrouwelijkheid, actieve luisterhouding, open en niet-oordelende vraagstelling).
12.45 – 13.00 | Inventarisatie praktijkcasussen
De deelnemers introduceren kort de praktijkcasus die zij hebben voorbereid. Op basis van herkenbaarheid en leerwaarde worden twee casussen geselecteerd voor bespreking.
13.00 – 14.30 | Intervisie – praktijkcasus 1
Behandeling van een praktijkcasus volgens de incidentmethode:
introductie van de casus;
verhelderende vragen;
gezamenlijke analyse;
reflectie op het professioneel handelen;
formuleren van handelingsperspectieven;
evaluatie met de casusinbrenger.
14.30 – 14.45 | Pauze
14.45 – 16.15 | Intervisie – praktijkcasus 2
Tweede praktijkcasus volgens dezelfde intervisiemethodiek. De deelnemers oefenen met:
actief luisteren;
open en verdiepende vragen stellen;
reflecteren zonder oordeel;
het gezamenlijk onderzoeken van professioneel handelen en mogelijke handelingsperspectieven.
16.15 – 16.30 | Evaluatie en afsluiting
Gezamenlijke reflectie op de leeropbrengsten.
Bespreken van de toepasbaarheid van de opgedane inzichten in de eigen begeleidingspraktijk.
Evaluatie van de bijeenkomst en vooruitblik op de volgende intervisiebijeenkomst.
Informele ontvangst en gezamenlijke lunch. Deelnemers maken kennis met elkaar en de intervisiebegeleider. De lunch draagt bij aan het creëren van een veilige en vertrouwde setting als basis voor de intervisie.
12.15 – 12.45 | Introductie BoerenPerspectief Groningen en intervisie
Welkom en toelichting op het programma.
Korte toelichting op de rol van de procesbegeleider binnen BoerenPerspectief Groningen.
Introductie van intervisie als methode voor professionele ontwikkeling.
Toelichting op de incidentmethode, de werkwijze en de spelregels (vertrouwelijkheid, actieve luisterhouding, open en niet-oordelende vraagstelling).
12.45 – 13.00 | Inventarisatie praktijkcasussen
De deelnemers introduceren kort de praktijkcasus die zij hebben voorbereid. Op basis van herkenbaarheid en leerwaarde worden twee casussen geselecteerd voor bespreking.
13.00 – 14.30 | Intervisie – praktijkcasus 1
Behandeling van een praktijkcasus volgens de incidentmethode:
introductie van de casus;
verhelderende vragen;
gezamenlijke analyse;
reflectie op het professioneel handelen;
formuleren van handelingsperspectieven;
evaluatie met de casusinbrenger.
14.30 – 14.45 | Pauze
14.45 – 16.15 | Intervisie – praktijkcasus 2
Tweede praktijkcasus volgens dezelfde intervisiemethodiek. De deelnemers oefenen met:
actief luisteren;
open en verdiepende vragen stellen;
reflecteren zonder oordeel;
het gezamenlijk onderzoeken van professioneel handelen en mogelijke handelingsperspectieven.
16.15 – 16.30 | Evaluatie en afsluiting
Gezamenlijke reflectie op de leeropbrengsten.
Bespreken van de toepasbaarheid van de opgedane inzichten in de eigen begeleidingspraktijk.
Evaluatie van de bijeenkomst en vooruitblik op de volgende intervisiebijeenkomst.
Doelgroep
Procesbegeleiders van BoerenPerspectief
